برنامج التدريب الصيفي
يعتبر التدريب الصيفي متطلباً أساسياً وجزءاً لا يتجزأ من متطلبات التخرج لطلبة قسم الأطراف الصناعية. يهدف البرنامج إلى ردم الفجوة بين الدراسة الأكاديمية النظرية والواقع العملي التطبيقي، مما يتيح للطلبة اكتساب المهارات والخبرات الميدانية مباشرة من المواقع الصناعية والشركات.
سياق الإجراءات الإدارية للتدريب الصيفي
ت | الإجراء / الخطوة | الاستمارة أو الإجراء المطلوب | الوصف |
1 | إصدار كتاب التسهيل | استمارة التدريب الصيفي | يصدر القسم كتاباً رسمياً موجهاً إلى الجهة التدريبية (الشركة/ الدائرة) للموافقة على تدريب الطالب. |
2 | المباشرة بالتدريب | إشعار المباشرة | يبدأ الطالب التدريب فعلياً في الجهة المحددة، وتقوم تلك الجهة بإعلام المعهد بتاريخ مباشرته. |
3 | الإشراف الميداني | استمارة تقييم المشرف | يقوم مشرف علمي (تدريسي) من القسم بزيارة الطالب ميدانياً لمتابعة التزامه وسير تدريبه. |
4 | التقييم النهائي | غلاف التقييم السري | في نهاية التدريب، ترسل الجهة المشرفة استمارة درجات الطالب داخل ظرف مغلق ومختوم سرياً إلى القسم. |
الجهات والقطاعات التدريبية المعتمدة:
قطاع دائرة الصحة والمراكز الصحية والمستشفيات ومراكز التأهيل الطبية
إرشادات وتعليمات هامة لطلبة التدريب الصيفي:
● المدة الزمنية: يستمر التدريب لمدة (60 يوماً) إلزامية خلال شهري تموز وآب، وذلك بعد انتهاء الامتحانات النهائية للمرحلة الأولى.
● الالتزام بالدوام: يجب الانضباط التام ومراعاة أوقات الدوام الرسمي للجهة التدريبية. الغيابات غير المبررة قد تؤدي إلى رسوب الطالب في مادة التدريب الصيفي.
● تقرير التدريب (السجل اليومي): يتوجب على كل طالب تدوين التقارير اليومية التي تلخص الواجبات والمشاهدات العملية التي قام بها، وتُوقع أسبوعياً من قبل المهندس المشرف في الدائرة.
للتواصل مع لجنة التدريب الصيفي
لأي استفسارات تخص أماكن التدريب، أو تغيير جهة التدريب، أو تسليم ظروف التقييم، يرجى مراجعة مكتب لجنة التدريب الصيفي في القسم أو المراسلة عبر البريد الإلكتروني:
parties.dep@ntu.edu.iq
